Информационное сообщение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Сявский Центр детского творчества, находящегося по адресу: Нижегородская область, город Шахунья, поселок Сява, улица Ленина, № 16
1. В соответствии с Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения городского округа город Шахунья Нижегородской области, утвержденным постановлением администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 26 марта 2013 года № 289 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения городского округа город Шахунья Нижегородской области» (далее - Положение), проводится открытый конкурс на замещение должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Сявский Центр детского творчества, находящегося по адресу: Нижегородская область, город Шахунья, поселок Сява, улица Ленина, № 16 (далее - Конкурс).
2. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию,установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленные квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующую должность так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
3. Кандидаты на должность руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции,установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Прием документов, выдача бланков заявления осуществляются специалистами отдела образования администрации городского округа город Шахунья по адресу:
606910, Нижегородская область, город Шахунья, пл. Советская, д. 1, кабинет № 29.
Контактные лица:
специалист по кадрам – Саксонова Елена Николаевна, тел.: 83152 2-68-67;
юрисконсульт – Гарифьянова Оксана Ринатовна, тел.: 83152 2-66-55.
5. Начало приема документов для участия в конкурсе - 9 час. 00 мин. 29 января 2014 года, дата окончания приема документов - 17 час. 00 мин. 27 февраля 2014 года.
Заявление и документы принимаются в рабочие дни с понедельника по четверг с 9 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., в пятницу с 9 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.
6. Для участия в Конкурсе Кандидаты при личном обращении представляет следующие документы:
а) заявление установленной формы. Скачать.
б) анкету установленного образца, заполненную собственноручно, фотографию 3x4 см. Скачать.
в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
г) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
д) программу развития общеобразовательного учреждения;
е) согласие на обработку персональных данных. Скачать.
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
з) медицинскую справку, установленной законодательством, формы.
Комиссией не принимаются к рассмотрению заявлений с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, указанных в информационном сообщении или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству. Кандидаты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.
8. По окончании срока приема документов от Кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе. Решение Конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Конкурсная комиссия уведомляет Кандидата в письменной форме. В случае принятия решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
Конкурсная комиссия начинает работу с 10 час. 00 мин. 28 февраля 2014 года.
Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление образовательным учреждением, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Подведение итогов Конкурса комиссией состоится 07 марта 2014 года с 14 час. 00 мин.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса, сообщаются участникам Конкурса посредством простого почтового отправления или вручения уведомления, и подлежат размещению на официальном сайте отдела образования администрации городского округ город Шахунья.
Основные условия трудового договора с руководителем Учреждения:
- осуществление непосредственного управления дошкольным бюджетным образовательным учреждением, включая управление имуществом, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, договором между учредителем и учреждением и настоящим трудовым договором;
- работнику устанавливается:
ненормированный рабочий день с нормальной продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю,
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
